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▲ Amari Residences Pattaya（芭堤雅阿?里酒店） 實景圖
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Amari Residences Pattaya（芭堤雅阿?里酒店）
游泳池及健康中心
游泳池護欄
池邊酒吧
泳池浴巾
戶外
室外游泳池
寵物
不允許攜帶寵物入住。
活動設施
兒童俱樂部
健身中心
三溫暖
娛樂及家庭服務
嬰兒/兒童看護服務
清潔服務
每日清潔服務
洗衣
商務設施
傳真/複印
使用的語言
泰文
俄文
英文
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旅韓就是神！本季從韓職轉戰大聯盟的釀酒人隊Eric Thames（泰姆士），今天在出戰紅人隊比賽中，又敲出他4月第11發全壘打，已經創下球團紀錄，順便慶祝個人背號Ｔ恤開賣。
Eric Thames是在6局下對Robert Stephenson痛下毒手，敲出右外野2分砲，也讓他連續2場開轟。
過去4月最多轟紀錄，由2006年的Albert Pujols在紅雀隊創下，以及2007年的洋基隊「金童」Alex Rodriguez14轟為美職紀錄，Eric Thames已經是隊史4月最多轟的打者。
Eric Thames去年還在韓職ＮＣ恐龍隊效力，不過他在韓職已經被稱為是「神人等級」打者，2014年他加入韓職37轟、隔年47轟，去年也有40轟，短短韓職3年就累計124轟。
他是在今年4月3日大聯盟球季開打被登錄，目前出賽19場就有10轟，打擊率3成73。
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興航企業工會憤怒董座未積極處理資遣善後，今(12)動員百人赴林明昇豪宅樓下，高喊「林明昇快出來，勞工不是免洗筷」，並將展開長期夜宿抗議。興航稍後發表聲明回應，員工薪資與資遣費已在勞動部及勞動局指導下啟動，並按3梯次資遣分批進行中。
復興航空表示，自宣布解散後便成立緊急任務小組，就員工資遣、旅客退票、政府溝通、債權清償、及股東權益等面向全力善後。每次勞資協調會議皆由執行長劉東明出面，董事長林明昇則於會前與會後親自瞭解相關狀況。林明昇說，他確保員工權益盡全力負起最後責任的態住宿評比度從未改變。
有關員工權益相關事宜，除了11月薪資已提早於11月30日全數匯入員工薪資帳戶以外，目前已開始進行12月2日第一波資遣與今日第二波資遣的資遣費支付作業。 林明昇表示，興航資遣費的支付作業時程，較勞基法所規範的30天更為提前，將在離職日15天內即進行發放。意即2日資遣員工的勞基法法定資遣費，可望於16日匯入薪資帳戶，今日的第二波員工資遣費，可望於26日匯入。
復興航空表示，公司已宣告解散，任何有關非勞基法及相關法律法定的訴求，依法須由股東及債權人同意後，始可支用。而未來公司清算後的財產餘額，如勞資雙方依法達成協議，也將依據法定債權清償順序，優先提撥給員工。
興航指出，目前除了維持以勞基法為保障基礎的資遣條件每年0.5個基數外，還釋出4向善意，包括： 一、資遣費中平均薪資計算基數，將納入運務人員執照加給，及空服員外站津貼。 二、任職3年以上員工，資遣費將可優於法定勞基法基準。惟此項目仍須於股東及債權人同意後，方得施行。 三、法定資遣費提前至員工最後離職日15天內發放。 四、積極提供涵蓋機師、空服、機務、行政後勤等求職資訊，協助員工轉業。迄今已包括漢翔、捷星集團、蜜桃航空、吉祥航空、晶華酒店、首都酒店等；地勤代理部分同仁將經由公司甄選轉介至捷星集團、亞洲航空等。
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